En plus des fonctions traditionnelles de planification par cycle, vous pourrez optimiser vos ressources en prenant en compte les compétences des salariés, les absences, les modèles et cycles horaires, le suivi des contraintes sociales, vos objectifs de service (chiffre d’affaires, charge de production).

L’utilisateur de manière simple pourra :

• Dépêcher les ressources au bon endroit
• Anticiper les charges prévisionnelles
• Déterminer un planning dans le respect des contraintes sociales et légales (maximum d’heures sur une journée, une semaine, temps de pause...)
• Gérer les prêts de personnel entre agences et services
• Optimiser les coûts
• Gérer les variabilités de production
• Mieux absorber les pics de charge et les activités saisonnières
• Organiser, avec un maximum de satisfaction, les congés