Depuis de nombreuses années, vous avez structuré votre entreprise autour de nouvelles organisations du travail tout en vous assurant de leur compatibilité avec les nombreuses obligations légales et la satisfaction de vos équipes. La gestion des vos ressources humaines devient de plus en plus stratégique dans une approche d'optimisation des moyens de production. Cette orientation nécessite des outils améliorant la gestion prévisionnelle des effectifs. Elle implique également des fonctions de suivi et d'analyse statistiques des temps pour fournir aux managers l'ensemble des informations d'aide à la décision.

Nous vous proposons une solution globale de planification et de gestion des temps, qui répond aux besoins de gestion des présences et des absences, de gestion dynamique du personnel dans le cadre des accords sur le temps de travail, de modulation, de flexibilité des horaires, de suivi des contraintes sociales et de planification.

Notre solution permet une décentralisation partielle ou totale vers les managers et/ou les salariés via une connexion client serveur ou Web.

Nous avons construit une méthodologie de mise en œuvre structurée comprenant notamment une analyse détaillée basée sur un guide d’audit regroupant toutes les problématiques rencontrées depuis 20 ans chez nos clients.

La souplesse de paramétrage permet de prendre en compte tous les types d’accord pour optimiser la gestion de votre personnel.

Notre logiciel de gestion des temps est livré en standard avec un "pré-paramétrage métier" (Industrie, Services, Santé et médico-social, Public et collectivités territoriales) pour coller au plus près à vos besoins et avec des outils et fonctions (touches de raccourci, gestion d'alertes, saisies collectives, tables de modèles horaires, événements, cycles...) pour faciliter sa mise en oeuvre et vous apporter toute notre expérience.