« Il n’est de richesses que d’hommes », Jean Bodin.

Depuis 1987, nous avons toujours privilégié les hommes plutôt que la technologie.

Nous avons construit notre développement sur des valeurs humaines. En effet, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients repose sur l’implication de nos collaborateurs, leur évolution, le développement de leurs compétences. Une volonté qui contribue à expliquer un très faible turnover.

Notre développement commercial s’appuie sur la vente indirecte grâce à un réseau de distributeurs certifiés (éditeurs et/ou intégrateurs de logiciels de paie et de RH, cabinets de conseil, etc.) et sur la vente directe.

Notre équipe commerciale privilégie la démarche d’expertise ; elle sait s’entourer d’un consultant, d’un ingénieur de notre service de recherche et de développement pour vous accompagner dans votre projet et vous apporter une plus-value. Nous avons construit une méthodologie de mise en œuvre structurée comprenant notamment une analyse détaillée basée sur un guide d’audit regroupant toutes les problématiques planification et gestion des temps rencontrées depuis 20 ans chez nos clients.

Nous mettons à la disposition de nos clients un point de contact unique, qui sait prendre en compte toutes leurs demandes ainsi que des outils interactifs accessibles par l’espace réservé de notre site Internet : forum client, documentations, téléchargement de versions, d’exécutables, base de données documentaire technique, fonctionnelle et légale, boîte à idées, etc.

Notre démarche qualité, nos efforts en matière de recherche et de développement sont aujourd’hui récompensés : IBM a décerné à notre logiciel de gestion des temps le label «solution reconnue par IBM».

Notre objectif depuis 20 ans et dans les années futures est de consacrer toute notre énergie et nos moyens à un seul et unique métier, notre solution de planification et de gestion des temps, en s’appuyant sur des collaborateurs passionnés par les ressources humaines.